Ekoizpen integrala kudeaketa metodo eraginkorra da enpresarentzat, ordaindu duten langileek galerarik izan ez dezaten, eta langileen ilusioa guztiz suspertzeko.Egoitza nagusian ezarri zenetik emaitza onak lortu dira.Qingdao Branch-ek, aurten sortu berri den adar gisa, Zhang jaunaren gidaritzapean puntu-sistemaren kudeaketa ezarri du konpainiaren funtzionamendutik, eta emaitza onak lortu ditu.
Abuztuaren 5ean, Qingdao Branch-en puntuen sistema kudeatzeko gomendio bilera egin zen.Uztailean, Wang Jingyi puntuazioan lehen postuan sailkatu zen, Barne merkataritzan Liu Tingting eta hirugarren postuan Shen Xiuling barne merkataritzan.Enpresako presidenteak, Han jaunak, urrezko, zilarrezko eta brontzezko dominak eman zizkien Qingdaoko adarreko hiru lankide onenei.
Zhang jaunak hiru lankide nagusien sariak iragarri zituen.Egoitza nagusiko Qi presidenteak puntuetan oinarritutako loteria-txartelak banatu zituen puntuak irabazi zituzten beste lankideei eta loteria-txartelen erabilera aurkeztu zuen.Han jaunak eta Qingdao adarreko lankideek konpainiaren etorkizuneko planak partekatu zituzten, eta lankide guztiak animatu zituzten beren indarguneetan aktiboki jokatzera, euren talentuak Longhua-ren plataforman erakustera, gogor lan egitera eta lorpen handiagoak egitera.
Puntu sistema Qingdaoko adarrean ezartzen da.Enpresako buruzagien arretaz eta laguntzaz, Qingdaoko adarreko langileek etorkizuneko lanari eskainiko diote behin betiko eta enpresaren garapenean ahaleginduko dira ikuspegi mental hobearekin eta ilusio handiagoarekin!
Argitalpenaren ordua: 2021-06-18